Инструменты для онлайн консалтинга — что выбираете вы? Инструменты запуска проекта в : Способы подогрева интереса к проекту в ходе выполнения Как выстроить линейку продуктов для консалтинга. Простое, но действенное упражнение для увеличения личного дохода Андрей Веселов Основатель портала 2 , эксперт по 2 продажам и Интернет маркетингу Подробнее Постановка реальной и достижимой цели Финансовый план достижения Как спроектировать услуги и продукты? Эффективная модель инфомаркетинга продвижения услуг в Интернет Работа над ошибками Продвижение онлайн-консалтинга с помощью Андрей Погорелый Сертифицированный эксперт всего чел. Подробнее 10 причин использовать для продвижения онлайн-консалтинга; Позиционирование и настройка канала, загрузка и оптимизация видео; Способы бесплатного и платного продвижения видео:

Бизнес-кейсы

Маркетологи экспериментируют с лендингами, креативами и каналами, чтобы получить драгоценные лиды. Недавно мы столкнулись с обратной проблемой — клиентопоток резко увеличился, а количество свободных рук — нет. Рассказываем, как потеряли контроль, пережили трудности и научились быстро нанимать отличных сервисопригодных профи. Проблемы роста Когда мы делали веб-сервисы, рост клиентской базы не вызывал проблем.

Пара серверов и дополнительный оператор поддержки легко справлялись с нагрузкой.

Статья о Готовые бизнес кейсы с решениями -Готовые бизнес-кейсы для оценки и продукт требует глубоких профессиональных знаний и специальных знаний психологии человека, Скачайте пример бизнес кейса бесплатно!.

Много букв, нужно вникать и разбираться. На это нет времени. Из опыта могу сказать, что конфликты с персоналом возникают из-за сложных и витиеватых договоренностей. Упрощение договоренностей приводит к четкости взаимных обязательств. Помогите найти решение кейсу Или, возможно, уже были похожие ситуации?! Узнав, что такой крупной и известной фирме необходим специалист по автоматизации производства, Павел решил попробовать свои силы.

Пройдя собеседование, он с огромной радостью узнал о том, что принят на работу.

Психология и бизнес: как предвзятость может подорвать вашу компанию

Нужно сказать, что время мы потратили не зря. Мы уже знаем, что из себя представляет бизнес-кейс, какие они бывают. Узнали мы также основы решения кейсов, мы узнали, с чего лучше начинать и как заканчивать решение кейса, какие этапы при этом стоит рассмотреть, каким инструментарием можно пользоваться, и как его правильно использовать решая кейс.

Очень неплохо для новичка в решении кейсов. Вернее, уже не новичка, с таким багажом знаний назвать Вас новичком уже язык не повернется.

Только что мы с Вами закончили изучение раздела «Как решать бизнес- кейсы», то есть мы изучили теоретический материал по решению кейсов.

Используйте для оценки управленческих компетенций: Ситуация В компании по производству шоколада после ухода руководителя отдела технологии на его место назначили Екатерину В. Но кандидатов было несколько: Обе имели одинаковый уровень навыков, но руководители выбрали Екатерину, ведь она дольше работала в компании. Через полгода выявились недостатки в работе Екатерины.

Она отличалась скрупулезностью, проверяла все отчеты работников. В группе были квалифицированные специалисты, сдававшие все вовремя. Уже после первых проверок было ясно, что ошибки не допускаются. Но даже спустя несколько месяцев Екатерина продолжала проверки, а поэтому оставалась допоздна.

Кейсы по социальной психологии (р)

Что такое кейс, как его написать и правильно оформить Что такое кейс, как его написать и правильно оформить Иван Обновлено: Основное отличие этого метода от традиционных учебных методик состоит в том, что кейс не имеет однозначно верного решения. Каждый студент может предложить наиболее оптимальный, по его мнению, выход из предлагаемой ситуации.

В методе кейсов упор делается не на результат, а на поиск путей решения и их обсуждение.

Кейс-метод в обучении педагогов-психологов: научно-методический аспект. Л.В. Лежнина, докторант кафедры психологии МПГУ. 1 подготовки – в начале ХХ века его активно стали применять в Школе бизнеса Гарвардского университета. Сегодня .. Пример экзаменационного кейса по психодиагностике.

Участие в проведении инвентаризации товара; Выполнение плана продаж по промо продукции; Уборка помещений полы, полки, туалет и т. Вам как управляющему удобнее, чтобы кассир мог выходить как в день, так и в ночь. За время работы ей удалось в достаточной мере освоить ассортимент отдела, установить доброжелательные отношения с коллективом сотрудников. По характеру спокойная, уравновешенная. К работе относится ответственно, проявляет желание работать в магазине.

Однако в общении с покупателями инициативы не проявляет. Реагирует на вопросы, просьбы о помощи в выборе товара, доброжелательна, но старается свести это общение к минимуму. С большей увлеченностью занимается расстановкой товара, поддержанием чистоты и порядка в торговом зале, в связи с чем потенциальные покупатели часто остаются без внимания продавца и уходят. Прекрасно разбирается в ассортименте, активна в общении с покупателями. Имеет свое представление о том, какие препараты предпочтительны для детей, настаивает на своем мнении, оценивает выбор покупателя.

В компании на испытательном сроке.

Что такое кейс, для чего он нужен и как его составить?

Простая идея для мелкого бизнеса. Вендинговые автоматы Казалось бы вендинговыми автоматами уже заполнонены все офисные центры, магазины, университеты и прочие общественные места. Однако на этом рынке всё время появляется что-то новое, так что следи за франшизами в этой сфере. Да и свободные площади еще остались, скажем, сейчас всё чаще аппараты появляются на только в открытых общественных пространствах, но и на частных территориях фитнес-центры, офисные центры, крупные жилые комплексы.

кейс: описание бизнес-ситуации либо конфликта, или проблемы .. мости, и в коллективе очень хороший психологический климат. в месяц и подают готовые переработанные данные. Пример. В проектном отделе IT- компании работали инженерами две женщины – Анастасия М. и Елена И. Они.

Определить уровень знаний о методах материальной и нематериальной мотивации; Оценить умение выбирать наиболее низкозатрантые для компании, но эффективные способы мотивации сотрудников; навыки принятия рациональных решений относительно затрачиваемых средств и способов мотивации сотрудников. Что в этом кейсе? Кейс строится на реальной практической рабочей ситуации в производственной компании.

В этой ситуации описывается проблема производительности труда. К кейсу дается задание предложить решение возникшей проблемы с помощью схемы мотивации персонала. К кейсу даются подробные варианты верного возможного эффективного решения. К кейсу дается комментарии для рекрутеров и руководителей, которые будут применять этот кейс для оценки кандидата. Кейс строится на реальной практической рабочей ситуации в отделе одной торговой компании В этой ситуации описывается проблема управления отделом, повышения нагрузки на руководителя, управленческие риски.

К кейсу дается задание принять решение за руководителя отдела, который описан в кейсе, и решить возникшую проблему К кейсу даются подробные варианты верного возможного эффективного решения. Оценить профессиональные административные навыки корректного вхождения в новый коллектив Определить сумеет ли новый руководитель повысить производительность отдела а не снизить ее Выявить навыки эффективной коммуникации, умения рационально разрешать конфликты и снижать психологическое напряжение.

Кейс строится на реальной практической ситуации в компании, где освобождается место руководителя отдела и нанимают нового. Оценить уровень межкультурной компетентности и умение работать в клиентами различных корпоративных культур, знание основ кросскультурного менеджмента Выявить уровень социальных компетенций, умения понимать причины поступков других людей, прогнозировать модели поведения клиентов, сотрудников, коллег, наличие рефлексии оценить наличие политического интеллекта, навыков дипломатии, манипулирования умения вести людей в переговорах, управлении.

Ролевой кейс, в котором кандидат становится главным участником ситуации и принимает решение от своего имени Ситуация складывается в финансовой компании, которая работает со многими зарубежными клиентами, партнерами и подрядчиками В этой ситуации описывается проблема организации работы нового руководителя отдела по международным отношениям. Выявить склонность к контролированию, влиянию и доминированию Оценить личностные компетенции эффективного взаимодействия с группой, стремление к рациональному распределению ролей Определить стремление к управлению людьми Что в этом кейсе?

Курсовые работы на тему"психология" бесплатно онлайн (примеры и образцы)

Оценка персонала Кейсы для оценки руководителей В данном материале представлены некоторые успешные кейсы по менеджменту и задания для оценки руководителей кейсы на управленческие навыки. В том числе задания для оценки руководителей отделов продаж. Если вас заинтересуют более широкая выборка подобных материалов - напишите нам на .

Кейс по психологии примеры by Main page, released 13 November готовый кейс по Также можно использовать готовые кейсы. Молодой предпринимательнице на начальном этапе становления ее бизнеса не хватало.

Но одно дело, когда предвзятость осознаётся — и тогда вы можете ей сознательно противостоять; и совсем другое — когда вы позволяете взять ей верх над логикой и разумом. В этом случае предвзятость может существенно подорвать ваш бизнес и личную жизнь. Давайте попробуем разобраться в природе предвзятости и в способах борьбы с ней. Что такое предвзятость Мы принимаем сотни больших и маленьких решений в день. Для некоторых наших решений достаточно автоматического режима.

Другие же требуют осознанного и вдумчивого анализа, и мы тратим часы, сопоставляя факты и анализируя информацию в поисках объективного и непредвзятого решения. Польза объективных решений понятна, особенно, когда речь идёт о работе и бизнесе, но в реальности добиться от себя любимого объективности бывает гораздо сложнее, чем кажется на первый взгляд.

Дело не в дефиците опыта или мозгов, очень часто дело в нашей предвзятости, которая искажает объективную реальность, мешает карьере и, часто оставаясь незамеченной, не дает расти бизнесу. Предвзятость - это ваша неконтролируемая тяга к принятию решений, вынесению оценочных суждений и, что гораздо более важно, действиям исходя из иррациональных оснований. Учёные уже давно если более точно, то в начале х годов прошлого века доказали, что вместо того, чтобы делать выводы и действовать, основываясь на фактах и объективных данных, люди склонны принимать решения, опираясь на логические ошибки, которые ведут к искаженному суждению об окружающем мире, то есть предвзято.

Наша предвзятость влияет на всё:

История и описание понятия кейс в бизнесе, инструкция по написанию и решению

Показываю как разделить поведение на элементарные мотивационно поощрительные отрезки, где спрятаны точки влияния. Продавцы — лучшие психологи в компании Я 12 лет проработал маркетологом, был вице-президентом страховых компаний, руководителем департамента трейд-маркетинга, но на заре своей карьеры я был предпринимателем. В 21 год в Башкирии я организовал свой бизнес.

В книге затронуты различные аспекты ведения бизнеса - где очень те же кейсы, переходящие по наследству еще от дедушек маркетинга. которая училась на готовых и правильных решениях; примеры о том.

Креативность в переговорах - твое преимущество. Прими участие в супер-конференции на льготных условиях! Опечатка на сайте Заметили ошибку на сайте? Детальный разбор кейсов можно увидеть в книге"Жесткие переговоры или просто о сложном" В этом разделе мы выкладываем свои уникальные разработки, используйте, обучайтесь, совершенствуйтесь. Вы также можете скачать сборник более переговорных кейсов!

2.3.1 Бизнес-кейсы